직업상담학-Ⅰ 직업상담사 2급 빈출노트 실기대비

 

 

 

직업상담학

 

빈출1) 직업상담의 목적 5가지 

직업상담은 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정이다

직업상담은 개인의 직업목표를 명백하게 해 주는 과정이다

직업상담은 내담자의 자기자신과 직업세계에 대한 이해를 촉진하는 과정이다

직업상담은 내담자에게 진로 및 직업선택 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다.

직업상담은 내담자에게 직업선택 및 직업생활에서 능동적인 태도를 가지도록 돕는 과정이다

 

빈출2) 직업상담사 자질 5가지 

건설적인 냉철함

정서적으로 분리된 지나치지 않은 동정심

순수한 이해심을 가진 신중한 태도

도덕적 판단

두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력

 

 

빈출3) 직업상담 단계(과정)

관계형성

- 상호존중의 신뢰관계를 형성한다

진단및측정

- 표준화된 심리검사등으로 내담자의 특성과 문제를 평가한다

목표설정

- 자기 발전 및 자기개발을 위해서 내담자의 목표를 설정한다

개입 또는 중재

- 목표달성에 도움이 되는 중재를 제안하여 개입한다

평가

- 중재가 효과적으로 적용되었는지를 평가한다

 

 

 

직업상담의 목적

직업상담은 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정이다

직업상담은 개인의 직업목표를 명백하게 해 주는 과정이다

직업상담은 내담자의 자기자신과 직업세계에 대한 이해를 촉진하는 과정이다

직업상담은 내담자에게 진로 및 직업선택 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다.

직업상담은 내담자에게 직업선택 및 직업생활에서 능동적인 태도를 가지도록 돕는 과정이다직업상담의 목적

직업상담은 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정이다

직업상담은 개인의 직업목표를 명백하게 해 주는 과정이다

직업상담은 내담자의 자기자신과 직업세계에 대한 이해를 촉진하는 과정이다

직업상담은 내담자에게 진로 및 직업선택 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다.

직업상담은 내담자에게 직업선택 및 직업생활에서 능동적인 태도를 가지도록 돕는 과정이다

 

빈출4) 상담의 구조화 요소 (내용 및 활동)

① 상담의 목표

② 상담의 성격

③ 상담자 및 내담자의 역할과 책임

④ 상담 절차 및 수단

⑤ 상담 시간과 장소

⑥ 상담비 등

 

빈출5) 집단상담 장,단점

장점

시간과 경제적으로 효율적이다 개인상담보다 쉽게 받아들인다 상호교류 능력이 개발 된다 풍부한 학습경험 제공 직업성숙도 낮은 사람에게 적합하다

단점

참여자 모두에게 만족을 줄 수 없다 개성이 상실 될 수 있다 집단 내 비밀 보장이 어렵다 문제별로 집단을 구성하기 어렵다 개인적인 문제를 등한시 할 수 있다

 

빈출6) Butcher 부처 집단직업 상담 / 3단계 모델

탐색단계	자기개방 흥미와 적성에 대한 탐색 탐색결과에 대한 피드백 자아상과 피드백간의 불일치의 해결
전환단계	탐색결과를 직업세계와 연결한다 일과 삶의 가치를 조사한다 자신의 가치에 대해 피드백을 받는다 가치와 피드백의 불일치를 해결
행동단계	목표설정 행동계획수립 목표달성을 위한 자원탐색 장기적 의사결정

 

빈출7) Tolbert 집단상담 활동유형 

자기탐색	수용적인 분위기 속에서 자신의 가치, 감정, 태도를 탐색한다
상호작용	참가자들이 서로 직업계획과 목표를 이야기하고 피드백을 받는다
개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결	자기탐색, 상호작용으로 확보한 정보를 검토하고 목표와 연결한다
직업적, 교육적 정보획득 및 검토	직업에 관한 최신 정보와 교육적 자료를 검토한다
합리적 의사결정	개인적,직업적,교육적 검토내용을 토대로 가장 합리적인 의사결정을 한다

 

 

빈출8) 윌리암슨 Williamson 의 직업선택의 문제유형 / 변별진단의 4가지 범주

진로무선택

- 내담자가 진로를 선택하지 않거나 인식조차 없는 상태

불확신한 선택(선택에 대한 확신부족)

- 자기이해와 직업세계의 이해부족으로 선택에 확신이 없는 경우

흥미와 적성의 불일치(모순)

- 내담자의 흥미나 적성이 일치하지 않는 경우로 모순적인 선택한 경우

현명하지 못한 선택(어리석은 선택) 

- 자신의 흥미와 적성에 관계없이 어리것은 선택을 하는 경우 / 능력에 맞지 않는 선택

 

 

빈출9) 보딘 Bordin 의 직업선택의 문제유형 / 심리적인 원인 5가지

의존성

- 진로선택을 남에게 의존함

정보부족

- 정보가 부족해서 선택을 제대로 하지 못함

자아갈등(내적갈등)

-  선택을 내려야 하는 경우에 (둘 이상의 자아개념에서) 내적인 갈등을 겪고 있음

직업선택에 따른 불안

- 직업선택과정에서 자신과 타인이나 사회적 요구간의 충돌로 인해서 발생하는 불안

문제없음(확신부족) 

- 직업선택과 미래진로에 대한 확신이 부족한 경우

 

 

빈출10)   크라이티스 Crites 의 직업산택 문제유형 / 흥미적성 변인

적응성	적응형 부적응형
결정성	다재다능형 우유부단형
현실성	비현실형 불충족형 강압형