직업상담학/특성요인 직업상담 직업상담사 자격대비 핵심요약

 

직접충고
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43. 파슨스 Prarsons 특성요인 직업상담의 기본 원리 

- 개개인의 심리적 특성으로 인해 각자에게 맞는 직업유형이 있다 - 다른 직업에 종사하는 사람들은 서로 다른 심리적 특성을 가지고 있다 - 직업적응은 개인 특성과 직업요건 사이의 조화의 정도에 따라 달라진다

 

44. 특성요인에서 상담자가 해야 할 일 / 3가지 요소

1. 개인에 대한 이해 - 내담자 특성의 객관적인 분석 2. 직업세계에 대한 이해 - 직업세계의 분석 3. 직업의 합리적 연결 - 과학적 조언을 통한 매칭

 

45. 특성요인상담에서 윌리암슨 Williamson 의 직업상담의 과정

분석	내담자에 대한 자료 수집, 심리검사 실시
종합	이해를 얻기 위한 정보 수집, 종합
진단	문제의 원인 탐색, 해결 방법 검토
예측 또는 처방	조정가능성, 대안적 조치와 예측
상담 또는 치료	바람직한 적응을 위한 상담
추수지도 또는 사후지도	문제 야기 시 위의 단계를 반복, 계속적인 상담

 

46. 특성요인 직업상담의 검사 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법

직접충고	내담자에게 자신의 견해를 솔직하게 표명하는 것
설득	내담자에게 합리적이고 논리적인 방법으로 검사자료를 제시하는 것
설명	선택 가능한 대안들과 예상되는 결과들에 대해 이해 할 수 있도록 돕는다

 

47. 내담자중심 직업상담과 특성요인 직업상담의 차이점

내담자중심 직업상담	특성요인 직업상담
내담자는 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력이 있다 비지시적, 수용적 내담자와의 관계형성 중요	스스로 해결할 수 없는 존재 충고와 설득을 통한 지시적 고유한 특성과 요인이 있다

 

 

 

 

 

 

출처 : 직업상담사 2급 한권으로 끝내기(2020)(시대에듀) 시대고시기획/이용석