직업심리학/발달이론Ⅰ

1. 윌리암슨 Williamson 의 특성-요인이론 중 인간본성에 대한 기본 가정

인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지니고 있는 존재이다 인간은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요로 하는 존재이다 인간의 선한 생활을 결정하는 것은 바로 자기자신이다 선의 본질은 자아의 완전한 실현이다 인간은 그 자신만의 독특한 세계관을 가진다

 

2. 홀랜드 Holland 인성이론의 직업성격 유형 /2022년 실기 1차 출제  21-1   21-3   22-1

현실형 R	연장이나 기계 조작 활동, 신체적인 기술	- 엔지니어, 농부, 목수, 운동선수
탐구형 I	관찰, 창조적 탐구 활동	- 과학자, 인류학자, 의사
예술형 A	변화를 좋아하고 자유롭고 상징적인 활동	- 예술가, 작곡가, 배우
사회형 S	봉사하는 활동, 다른 사람과 함께 하는 활동	- 사회복지사, 교사, 상담사
진취형 E	선도, 계획, 통제, 관리하는 일	- 정치가, 사업가, 연출가
관습형 C	구조화된 체계적인 자료정리	- 은행원, 행정, 세무사,법무사

 

3. 홀랜드의 육각형 모델과 해석 차원

일관성	개인의 흥미 하위유형 간의 내적 일관성 인접한 직업유형들은 유사성이 있다
변별성(차별성)	특정 유형의 점수가 다른 유형보다 높은 경우 변별성이 높다
정체성	개인의 목표, 흥미, 재능에 대한 명확하고 견고한 청사진을 말한다
일치성	개인의 흥미유형과 소속된 환경 유형의 부합 정도
계측성(타산성)	유형들 간의 관계는 육각형 모델에 의해 정리된다 이론의 본질적인 관계를 설명해준다

4. 홀래드 성격 육각형 모형의 제한점(비판점)

성격만을 강조하여 개인적 환경적 요인이 무시된다 구체적인 절차가 제공되지 않는다 발달과정에 대한 설명이 결여되어 있다

 

출처 : 직업상담사 2급 한권으로 끝내기(2020)(시대에듀) 시대고시기획/이용석