아르바이트 전 필수 상식 2023년 최저임금 최저시급 주휴수당

 

아르바이트를 준비하는 청소년, 청년과 대학생들이 반드시 알아야 할 최저임금에 대해서 알아보겠습니다.
 
 
최저임금제도는 국가가 사용자와 근로자간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하여 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 
 
2023년 최저임금의 시간급은 9,620원입니다.

 

 

최저임금이 적용되는 사업장

 
근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용되고 있습니다. 함께 사는 가족과 하는 사업이나, 선원에게는 적용되지 않고 있습니다.
 

최저임금이 적용되는 근로자

 
근로자는 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 모두에게 적용됩니다.

 
 

수습기간에 받는 임금

 
수습기간이 있는 근로계약으로 근로계약이 1년이상일 경우 3개월까지 최저임금의 90%를 받을 수 있습니다.

 

최저임금에 포함이 되지 않는 임금

 
- 물건으로 지급하는 임금
- 연장근로, 휴일근로에 대한 임금
- 야간 또는 휴일근로에 대한 가산임금
- 연차, 유급휴가, 미사용수당, 유급휴일에 대한 임금
- 매월 지급하는 상여금의 최저임금 월 환산액의 5%이내(2023년 적용 산입)
- 식비, 숙박비, 교통비 등의 복리후생비의 최저임금 월 환산액의 1%이내(2023년 적용 산입)
 
 

 

최저임금보다 작게 받게 된다면

 
최저임금액보다 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 무효입니다
 
 
 

최저임금 위반 예시

 
 

 
 
최저임금을 시간급와 일급으로 환산하여 시간당 9,620원 보다 적다면 최저임금보다 적게 받고 있는 것이 됩니다.

 
 
나의 임금이 일주일에 받게 되는 금액도 알아두면 좋은데요 주휴수당까지 포함하여 계산을 해보도록 합니다.
일주일치의 금액을 알았다면 일주일임금에 4.345를 곱하면 한달의 환산 임금이 됩니다.
 
위의 계산에서 나오는 209시간은
 
( ( 5일 × 8시간 ) ＋ 주휴8시간 ) × 4.345 = ∴ 209
 
한달 임금 산정을 위한 시간이 됩니다.
 
 

주휴수당

 
일주일에 15시간 이상 일을 하였다면 주휴수당이 생깁니다. 이때는 시간에 비례하여 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 

 
 

최저임금 미달여부 판단방법

 
 
최저임금 미달여부를 알기 위해서는 먼저 최저임금에 산입되는 임금을 계산하여 최저임금에 미달하는 지를 판단해보아야 합니다. 

 

 
최저임금에 관하여 문의사항이 있으시면 해당 지역의 지방고용노동청에 문의를 해 보시기 바랍니다.