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내가 하는 일에서 만족할 이유 찾기 가능할까? 직업선택에 도움이 되는 심리학 직업적응이론직업찾기 2023. 3. 31. 07:45
우리가 직업을 가지는 이유!!직업의 가치는 어떤 것이 있을까? Lofquist와 Dawis의 직업적응이론이란? Lofquist와 Dawis의 직무 적응 이론은 직무에 대한 개인의 만족도가 직무의 요구 사항, 보상 및 요구 사항과 그들의 능력, 가치 및 요구 사항이 일치하는 정도에 의해 영향을 받는다고 제안합니다. 이 이론은 개인이 자신의 업무에서 표현하고자 하는 고유한 능력, 가치 및 요구 사항을 가지고 있다고 제안합니다. 그들은 또한 개인의 성장과 발전을 위한 특정한 보상과 기회를 추구합니다. 직업의 특성이 자신의 능력, 가치, 필요와 일치할 때 그들은 자신의 일에 더 만족할 가능성이 높습니다. 이 이론에 따르면 개인은 직무 적응 과정을 거쳐 직무 요구에 맞게 태도, 행동 및 기술을 조정합니다. 그들..
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심리학 홀랜드의 직업성격 유형과 육각모형독학_직업상담사 2023. 3. 30. 15:18
직업선택을 할때 자신의 성격에 맞는 직업을 선택하는 것이 만족스러운 결과를 가져올수 있다고 합니다.홀랜드의 인성이론으로 자신에게 맞는 직업을 한번 생각해 보십시요. 홀랜드의 성격이론이란?Holland의 성격 이론은 사람들의 성격 특성과 작업 환경이 직업 선택과 성공에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 설명하는 널리 받아들여지는 모델입니다. 이 이론은 사람들이 자신의 성격 특성과 선호도에 맞는 직업을 선택하는 경향이 있다고 믿었던 심리학자 John Holland가 개발했습니다. 홀랜드의 성격 이론은 개인이 자신의 성격 특성을 해당 특성과 일치하는 직업 분야와 일치시켜 직업을 선택하도록 돕는 널리 받아들여지는 이론입니다. 이 이론은 개인이 자신의 성격 유형과 일치하는 경력에서 성공하고 만족할 가능성이 더 높다..
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